入職前的體檢和健康證辦理公司是否報銷
合同糾紛江蘇 徐州2025-06-08 11:28
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勞務外包員工入職不要求體檢，那公司入職前給員工簽署健康聲明這個合不合規
一般來說，每個企業招工都要與雇員簽訂勞動合同，勞動合同既明確了企業的權利和義務，也明確了員工的權利和義務。當然如果化工企業經營的是有毒有害的產品，那肯定會對員工身體造成影響，為了減少企業的負擔，讓員工入職前簽訂無重大疾病的保證書就是為了避免我前年入的職，以經做入職體檢了，公司說過期了，今年還得做，合理嗎。
體檢報告的有效期其實跟你用于什么用途有關系，像開個健康證明，比方去游泳開個健康證明或者出國旅游等等，健康報告半年可有效。但是如果你拿體檢報告入職就很難說了，如果入職一個小公司或者做家政這種小單位，他們可能也會認同你半年之內的體檢報告。但是如公司答應報銷體檢費，現在卻以入職時間不到兩個月為由拒絕報銷，我怎么辦？
在日常生活中，我們可能存在拿到了某公司的offer卻又不想去的情況。那么，面對這種情況，我們應該拒絕？事實上，在拒絕這份offer的時候，盡量做到以下幾點：第一點，一定要先微信/QQ/短信/郵件聯系一下對方，約定時間，然后再電話向對方解釋一我離職了 公司不給退回體檢報告 說當初作為入職材料要扣留
按照你說的情況，公司是應該退還給你的： 1.公司如果要求員工入職必須體檢的話，應當為員工提供體檢服務。 2.如果公司不能提供體檢服務而讓員工自行體檢且不予報銷費用的話，那么體檢結果單屬于員工個人財產，公司沒有權利占用員工個人財產，完全可以要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
