我離職了公司不給退回體檢報告說當初作為入職材料要扣留
勞動爭議廣西 南寧2025-06-07 09:10
律師回復
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月幫助201720人按照你說的情況，公司是應該退還給你的： 1.公司如果要求員工入職必須體檢的話，應當為員工提供體檢服務。 2.如果公司不能提供體檢服務而讓員工自行體檢且不予報銷費用的話，那么體檢結果單屬于員工個人財產，公司沒有權利占用員工個人財產，完全可以要回。 不過，這種事情還是平靜下在思考思考，或許公司很無辜，無賴的只是下面幾個辦事的小嘍啰，再往上一級的領導一談可能就很輕松了。 原問題：《試用期未結束，已辭職完成，辦手續時要求退還體檢證明，公司說不退要備案，請問有無法律依據不退呢？》回復于 2022-12-25 09:55:01
相似問題解答
我前年入的職，以經做入職體檢了，公司說過期了，今年還得做，合理嗎。
體檢報告的有效期其實跟你用于什么用途有關系，像開個健康證明，比方去游泳開個健康證明或者出國旅游等等，健康報告半年可有效。但是如果你拿體檢報告入職就很難說了，如果入職一個小公司或者做家政這種小單位，他們可能也會認同你半年之內的體檢報告。但是如勞務派遣公司開介紹信讓我做入職體檢，體檢合格后一直不安排入職
我是做人事工作的。這家公司流程有點慢，但如果規模大或者是國企，流程慢是正常的。等半個月都正?！驗楣救硕嗖块T多。體檢報告3天內可以得到，屬于快的。有些企業，有內部廠醫來看報告，出錄用通知書會快一些。但如果沒有，速度就會慢。樓主描述的5天入職體檢可以檢查乙肝嗎
網友提問：我剛找了工作，單位讓到你們體檢中心去做入職體檢。請問入職體檢查乙肝嗎?北京民眾體檢中心健康專家為您解答：根據2010年衛生部辦公廳發布的《關于加強乙肝項目檢測管理工作的通知》精神，以及2011年衛生部的最新通知，各級各類醫療體檢機攜程拒絕二次入職是否合法，當初離職是正常離職交錢走的
是的，勞動者正常離職得依法提前向用人單位遞交離職報告。但是，你的提問標題內容存在疑惑！1、“一直沒有簽合同”，是你一直沒有跟用人單位簽訂勞動合同還是用人單位拒絕跟你簽訂勞動合同？這個標題內容不能排除你不愿意跟用人單位簽訂勞動合同。2、“幫我我離職后入職外包公司，前公司干預，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點，1.你先簽了自愿離崗手續，從2113勞動法角度，你這是沒有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說你沒辦法提供證據證明你的簽署的這份手續5261不符合雙方自愿的條件，使得這個手續不受法律保護。2.你再簽相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
