公司惡意克扣工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-06-07 14:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、報(bào)警110，你可以惡意說(shuō)用工單位拖欠工資，要求公安機(jī)關(guān)立案，并提供你的錄音證據(jù)（刑法修正案八五月份正式實(shí)施，對(duì)惡意拖欠工資以立法，歸公安機(jī)關(guān)管轄）2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)上訴，不過(guò)要交訴訟費(fèi)，一定會(huì)解決的！第二個(gè)，版權(quán)如果他沒(méi)有授權(quán)給他們公司，那就只屬于他一個(gè)人，如果他有授權(quán)，那版權(quán)就屬于他們公司了。 原問(wèn)題：《公司嚴(yán)重克扣工資》回復(fù)于 2022-12-14 13:50:55
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公司惡意克扣工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司給予補(bǔ)償。被扣400機(jī)票，是屬于惡意克扣工資。因?yàn)閱挝皇乱思毙杌貑挝唬沂菃挝欢嗽瓋r(jià)機(jī)票回來(lái)。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉(zhuǎn)社保，若沒(méi)有買的話，再一并告下來(lái)，請(qǐng)求賠償，并補(bǔ)交次納金公司惡意克扣工資
1、如簽勞動(dòng)合同未給員工違法，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十一條，員工有權(quán)要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費(fèi)、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳；4、如單位拒絕，可以公司惡意克扣工資
企業(yè)克扣員工工資由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。根據(jù)《工資支付條例》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)公司惡意拖欠克扣工資
在用人單位沒(méi)有任何違法的情況下，勞動(dòng)者提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位。如果未提前通知導(dǎo)致用人單位損失的，單位可以要求你賠償損失，因此你的做法有欠妥當(dāng)。 但根據(jù)你說(shuō)的情況，用人單位存在未簽訂書面勞動(dòng)合同、未繳社會(huì)保險(xiǎn)等違法情形，你異地舉報(bào)公司惡意克扣工資
要么委托律師處理，要么去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。展開全部拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
