工傷，沒有合同和保險
勞動爭議2025-06-07 03:36
律師回復
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月幫助201720人1、工傷發生后3個多月能做工傷認定嗎? 答：可以的，用人單位申請工傷的時限是1個月。個人是1年。你還在時效內?？梢匀ド暾埖?。2、沒有合同\沒有保險, 須要那些證據能證明勞動關系？答：A企業幫你辦理的暫停證B工作證C廠牌D工卡E工資卡F入職登記表G押金收條H被處罰憑證I考勤表J其它工友（最好是交納社保的工友）的證言。能多搜集一些證據盡量多搜集一些。因為勞動合同或者用人單位為你辦理社保是最有證明力的。其余的也有證明力，但是較弱。3、對于沒有合同\沒有保險的工傷流程該怎么走？答：可以先申請仲裁。但是如果你是非專業人士，可能相對比較麻煩，如果有條件請個律師。 原問題：《對于沒有合同\沒有保險的工傷流程該怎么走,》回復于 2022-05-19 06:25:37
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工地工傷無保險無合同
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：1、《工傷認定申請表》；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫療診斷工傷入了保險，用不用請律師和保險共識談判
勞動者發生工傷以后，用人單位私下與勞動者就工傷賠償達成協議無效，理由是工傷認定、賠償是國家強制執行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，私了協議破壞了國家關于傷亡事故報告和處理制度，應屬于無效。我國《勞動法》及《工傷保險條例》中都規定了用人單工傷保險賠付和流程
先要進行工傷認定 才會有后面的賠償工傷賠償問題，未買保險，未簽合同
可以委托我幫你維權，專業辦理工傷案件。點擊頭像可以選擇聯系方式。工傷沒有辦保險要怎么賠償
沒交保險的員工判定為工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 我國《工傷保險條例》規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
