應屆畢業生三方協議上企業規定試用期工資一萬五，但是稅前僅給了一萬二怎么辦
合同糾紛湖北 武漢2025-08-05 17:47
律師回復
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月幫助201720人你好?！?】《勞動合同法》第25條規定，除服務期條款（專指單位為勞動者支付培訓費，約定服務期的）和保守商業秘密條款外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，協議上寫的違約金1萬，無效?！?】《勞動合同法》第37條：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，你只需提前3日通知單位即可解除勞動合同?！?】《勞動合同法實施條例》第15條：“試用期工資不得低于本單位同崗位最低檔工資的80%,或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地工資標準?！蹦愎べY2500，可以看看是否低于上述標準，如果低于可以要求單位補足?！菊埐杉{為滿意回答。謝謝！】 原問題：《小弟現在已經畢業，在試用期打算辭職，但當初三方協議上寫了違約金1萬，合同期5年?！?/div>回復于 2022-12-24 18:42:06相似問題解答
應屆畢業生三方協議糾紛
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。 況且學校沒有簽，你不必擔心，看你的協議里怎么寫的了。所以說，簽協議很有講究的，不應屆畢業生的三方協議上面的工資是幾本工資還是包括績效
應屆畢業生簽訂三方協議以后，沒有貨的畢業證書之前，如果到簽約單位去上班，身份還是學生，關系還在學校，用人單位可以給一定的實習補貼，叫做在崗實習費用，每月800元---1200元。 原問題：《三方協議是哪些？是否規定工資薪金？》應屆畢業生 三方協議約定試用期2個月，期限2年。但是入職時被告知公司領導開會決定把試用期變為6個月，我還沒辦理入職，也沒簽勞動合同。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。 況且學校沒有簽，你不必擔心，看你的協議里怎么寫的了。所以說，簽協議很有講究的，不轉正工資低于三方協議簽訂的工資。但是三方協議的違約金是0
你好！我看了你的提問之后現在做出如下回答：1、三方協議一般都是大學畢業生、學校、用工單位或者是人才托管中心簽訂的有關用工方面的協議！2、“三方協議中約定的試用期工資沒有達到正常工資的80%?！笔沁_到同級工資的80%，且不能低于當地最低生活保我簽了三方協議，之后和公司解約了，但是他們不還給我三方協議
一般來說，學校為了防止學生頻繁毀約，交到原單位（如果單位不要的話，口頭要求毀約也可以），然后從原單位要回你與其簽訂的就業協議，當然毀約金肯定是要不回來了。第二，拿上你保留的那份就業協議和原單位還給你的那份就業協議，到學校就業分配主管部門，要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
