應屆畢業生的三方協議上面的工資是幾本工資還是包括績效
合同糾紛湖北 武漢2025-06-07 20:22
律師回復
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月幫助201720人應屆畢業生簽訂三方協議以后，沒有貨的畢業證書之前，如果到簽約單位去上班，身份還是學生，關系還在學校，用人單位可以給一定的實習補貼，叫做在崗實習費用，每月800元---1200元。 原問題：《三方協議是哪些？是否規定工資薪金？》回復于 2022-12-18 23:45:18
相似問題解答
產假工資包括績效嗎
產假期間有生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發給生育津貼。女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單你好，產假工資包括績效工資嗎
產假期間由生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發給生育津貼。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定：女職工生育享受不少于90天的產假。我國《女職工勞我是乙方，公司給的薪資是工資加績效，承諾我績效全額發放，但是三方協議只給出了工資，沒有寫績效部分
1。我理解你無法根據之前的口頭約定來要求補發工資，因沒有證據證明你的工資是4500元，根據書面勞動合同，工資僅是1200元。 2。但是，我還是建議你要求單位提供工資單，列清除工資的支付明細，從而幫助你確定工資的支付的工資基數到底是多少。法規轉正工資低于三方協議簽訂的工資。但是三方協議的違約金是0
你好！我看了你的提問之后現在做出如下回答：1、三方協議一般都是大學畢業生、學校、用工單位或者是人才托管中心簽訂的有關用工方面的協議！2、“三方協議中約定的試用期工資沒有達到正常工資的80%。”是達到同級工資的80%，且不能低于當地最低生活保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
