你好我是跟老板王明東去萊陽(yáng)龍大干活廠里把工資發(fā)給他了他沒(méi)發(fā)給我請(qǐng)問(wèn)能不能幫我一個(gè)忙謝謝
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 煙臺(tái)2025-08-09 13:41
相似問(wèn)題解答
你好我是包廚，老板把工資發(fā)給廚師長(zhǎng)，讓他給我們發(fā)，他沒(méi)給我們發(fā)把錢拿跑了，找不見(jiàn)人了，怎么辦呢
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一直拖欠工資，本身是離職之前說(shuō)的是給我結(jié)清 然后他又說(shuō)等到發(fā)工資那天再給我錢 結(jié)果15號(hào)有沒(méi)有發(fā)工資 然后我把他想到東西給他之后 他說(shuō)的是今天給我發(fā) 但是也沒(méi)給我發(fā)
你現(xiàn)在就比較困難了，之前不勞動(dòng)局投訴，如果投訴應(yīng)該可以拿到全部工資，現(xiàn)在單位倒閉就是可以拿也只能拿到部分工資，大約1/3~1/2就很不錯(cuò)了，除非老板的固定資產(chǎn)還有很多， 原問(wèn)題：《之前由于工資一直拖欠，所以辭職了，老板答應(yīng)隔月10號(hào)給我發(fā)工我在電子廠上班，一個(gè)同事欠我錢，他離職了，他還有一個(gè)月工資沒(méi)發(fā)，我能不能起訴或者讓公司扣除他工資來(lái)給我？
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)工地上的人不讓我干活了說(shuō)讓我發(fā)工天給他下午結(jié)工資給我現(xiàn)在打電話給他他不給說(shuō)要月底給我怎么辦
首先你沒(méi)有合同，其次你辭職里也沒(méi)有給你出結(jié)算單什么的？這些都是很有力的證據(jù)，其實(shí)企業(yè)應(yīng)該會(huì)給，因?yàn)槠髽I(yè)也怕你去找勞動(dòng)局什么的，但是應(yīng)該沒(méi)那么快，估計(jì)要等一兩個(gè)月，你可以適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打電話催下，順便做下錄音，只是才十天的話折騰來(lái)折騰去的錢還虧了我工資沒(méi)發(fā)，老板拖了三個(gè)月，現(xiàn)在老板說(shuō)要錢的話就去把工地大門堵了，工資照發(fā)
個(gè)人認(rèn)為第一，你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問(wèn)題，甚至變賣個(gè)人資產(chǎn)都無(wú)法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開(kāi)著，小樓還住著，那你們就可以集體相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
