高端就業受法律保護嘛
經濟糾紛廣東 肇慶2025-06-07 09:18
律師回復
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月幫助201720人依法約定競業限制，即受法律保護。 根據《勞動合同法》第二十三條、二十四條規定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。競業限制區域、期限、經濟補償和違約金數額由用人單位和勞動者約定，但禁業限制期限不得超過兩年。 根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（法釋〔2013〕4號）規定， 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低于當地最低工資標準按月支付經濟補償金。 因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者可以請求人民法院解除競業限制約定并支付3個月經濟補償；勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位可以要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務。 原問題：《競業限制是否受法律保護》回復于 2022-12-14 12:06:37
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您好退休人員再就業是否受法律保護
展開全部目前，我國退休人員在就業的用工關系方面尚存在法律空白，我國《勞動法》和《勞動合同法》未將退休再就業人員納入保護范圍。所以在遇到糾紛時，用人單位和退休再就業人員都不能依據法律主張權益和承擔任務。那么這些越來越龐大的退休打工族，他們如何固定分紅協議受法律保護嘛
注意借貸和投資的不同投資的是不受法律保護的，也就是說，你投資了，即使對方承諾每年不低于多少錢的回報，實際上對方不給或者給不了這么多，你走訴訟是沒用的。分紅，顧名思義，是有紅利才可以分，沒紅利，虧損了，倒閉了，你是沒得分的。而借貸，則是對方找您好靈活就業需要簽訂三方嘛？
看你是打工還是真正就業，也就是是否進入國家的人力資源管理系統，要是打工就沒有必要簽訂三方協議，要是正規就業，落實干部身份，評定專業技術職稱，繳納五險一金，進入人事管理系統，就要簽訂三方協議，辦理報到證等。 原問題：《大學生想要保持工作的靈活簽訂靈活就業協議可以不繳納五險嘛
五險不繳納違法，自愿不繳納也不符合勞動合同法。自愿不繳納不表示公司愿意將單位承擔部分退給你，公司也沒有義務退給你。表中的住房公積金不是強制性的，不應計算在內。做好的辦法，就是按照國家規定，繳納五險一金。 原問題：《之前沒有交過五險一金，現簽你好 如果借條沒有簽字可以受法律保護嘛
沒有當事人簽字，在法律上無效。這種情況，當事人認可的，可以自覺執行。如果當事人不承認，就是一張廢紙。因為，當事人認可的欠條，必須經簽字生效，不簽字的不能確認當事人是否認可、無法認定該事實是否存在。 原問題：《沒有簽字的欠條是否有法律效力》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
