你好，我單位正式職工，有電氣高級(jí)工程師證，上班同時(shí)證件掛靠其他單位，是違法行為嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 本溪2025-08-01 09:11
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國(guó)企上班，發(fā)生工傷后單位要求私了，我們提出的條件是轉(zhuǎn)成正式職工，單位做不到，怎么談條件利益最大化
依據(jù)【工 傷 保 險(xiǎn) 條 例（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）】第三十四條：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一） 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工我是國(guó)企單位的正式員工
我也畢業(yè)沒兩年，在白云機(jī)場(chǎng)上班，給你舉個(gè)例子吧，川航員工十幾號(hào)，只有一個(gè)正式工，其他都是合同工，深航員工幾十個(gè)，也只有兩三個(gè)正式工，就我的理解，現(xiàn)在的正式工都是血脈里帶來(lái)的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，國(guó)企也會(huì)養(yǎng)你一輩子。 原問題：我非員工掛靠單位社保違法嗎
掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)規(guī)章制度，保存好委托代休工傷期間，單位安排營(yíng)銷任務(wù)，合規(guī)嗎？屬于違法行為嗎 國(guó)有單位的正式工
不是，工傷事故只是因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生的意外事故，不存在違法的說(shuō)法。傷者職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后在病情穩(wěn)定的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。另外，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后用掛靠社保對(duì)單位和個(gè)人有什么影響
據(jù)我所知，別人把社保掛靠在你的公司的話，對(duì)你的公司有很大影響的。下面具體說(shuō)明：別人把社保掛靠在你的公司，無(wú)非是公司可以賺取一些掛靠費(fèi)，以及“非員工”工資成本列支可以在所得稅前扣除，節(jié)約一點(diǎn)稅費(fèi)后，再?zèng)]有其他好處了。但是壞處卻一大堆，說(shuō)說(shuō)情節(jié)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
