想詢問(wèn)下，人力資源公司幫殘疾人掛靠單位，是不是違法？
合同糾紛上海 上海2025-06-07 18:56
相似問(wèn)題解答
殘疾人證件掛靠公司違法嗎
殘疾人掛靠企業(yè)，據(jù)我所了解，并沒(méi)有什么壞處和后期隱患，反而無(wú)殘疾人掛靠，反而有隱患，主要是多交稅金、還有其它與政府各機(jī)構(gòu)的關(guān)系殘疾人掛靠企業(yè)，在社會(huì)責(zé)任上，提高殘疾人就業(yè)率，在公司角度上，可減免一部份稅金。但殘疾人掛靠企業(yè)后，企業(yè)需為殘疾人我非員工掛靠單位社保違法嗎
掛靠公司交社保，法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)規(guī)章制度，保存好委托代公司拖欠工資，公司掛靠資質(zhì)，違法。
用人單位拖欠工資和用人單位掛靠公司無(wú)責(zé)任，如果屬于分包后又轉(zhuǎn)包的情況，分包方和轉(zhuǎn)包方都需要承擔(dān)責(zé)任。 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單殘疾人掛靠公司，如果出問(wèn)題了，殘疾人需要承擔(dān)什么法律責(zé)任？
收一些適合殘疾人本身能力崗位的殘疾人人才沒(méi)有什么不可以的，一方面可以減少稅務(wù)部門向你公司征收的殘疾人就業(yè)保障金，另一方面也體現(xiàn)出企業(yè)公司向善、充滿愛(ài)心的一種表現(xiàn)。如果安排到15人以上，比例在30%，還可以免整個(gè)企業(yè)的稅收。殘疾人難得有一份工掛靠殘疾人勞動(dòng)合同到期，不續(xù)訂
如果勞動(dòng)者的殘疾不是在這家公司工傷造成的，那么該公司可以在勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽合同，但是必須支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法并沒(méi)有規(guī)定簽訂固定期限合同的用人單位和勞動(dòng)者必須在勞動(dòng)合同期滿前提前通知對(duì)方是否續(xù)簽合同，所以雙方都不用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
