你好，公司給我們員工什么都不交，我們員工現在發工資還要交稅合理嗎？
勞動爭議北京 北京2025-08-04 09:23
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你好，我們公司以前一直給員工交公積金，現在說不交了，請問違法嗎
公司不繳納公積金是不違法的，有的公司是沒有公積金的福利待遇的，因為公積金和保險是不一樣的，一個屬于自愿型一個屬于強制型，如果是之前一直在交，突然停了，那么可以去咨詢一下公積金中心，是否可以自己延續，或者跳槽 原問題：《公司不給交公積金違法嗎公司扣罰員工合理嗎
1、原則上用人單位不得對員工進行扣罰，除非員工給用人單位造成了經濟損失。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但公司沒發工資，我們找上公司，公司叫人把我們車給翻了
我們是做業務的公司有業務名字。 這個業務名字是公司起的還是你自己？ 還有在公司工作的時候提交你的個人資料你寫的是自己身份證的嗎、 你有什么證明能證明你在那個公司工作過嗎？ 如果有，那你去你所在地的黨政大樓找領導啊 原問題：《我從原我們是個人承包的食堂，我們員工因疫情隔離了14天，我們隔離期間有工資嗎？
1，應該以承包合同為準，6℅應該認為是管理費，合理的，2，合理的利潤在10%左右，員工吃了認為實惠應該沒什么，食堂的工作人員是物業發工資的應當算物業毛利，如果工資是你單位發的算你公司結余。 原問題：《我們公司聘請某物業公司(獨立核算)管理職你好，公司發工資，員工索要工資表一直拖著不給。 員工離職公司從工資里面額外扣錢
這要看是什么情況，如果公司的工資的計算方式不是以固定月薪的方法發放，而是以集體計件制的方式發放。就是說員工銷售或生產的商品的部分利潤公司發放給員工集體，再平分給個人，這就算不上公司不出錢，從員工工資里扣除發給別的員工。當然，如果是月薪制，如相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
