你好,公司給我們員工什么都不交,我們員工現(xiàn)在發(fā)工資還要交稅合理嗎?
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你好,我們公司以前一直給員工交公積金,現(xiàn)在說不交了,請問違法嗎
公司不繳納公積金是不違法的,有的公司是沒有公積金的福利待遇的,因?yàn)楣e金和保險(xiǎn)是不一樣的,一個(gè)屬于自愿型一個(gè)屬于強(qiáng)制型,如果是之前一直在交,突然停了,那么可以去咨詢一下公積金中心,是否可以自己延續(xù),或者跳槽 原問題:《公司不給交公積金違法嗎公司扣罰員工合理嗎
1、原則上用人單位不得對員工進(jìn)行扣罰,除非員工給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但公司沒發(fā)工資,我們找上公司,公司叫人把我們車給翻了
我們是做業(yè)務(wù)的公司有業(yè)務(wù)名字。 這個(gè)業(yè)務(wù)名字是公司起的還是你自己? 還有在公司工作的時(shí)候提交你的個(gè)人資料你寫的是自己身份證的嗎、 你有什么證明能證明你在那個(gè)公司工作過嗎? 如果有,那你去你所在地的黨政大樓找領(lǐng)導(dǎo)啊 原問題:《我從原我們是個(gè)人承包的食堂,我們員工因疫情隔離了14天,我們隔離期間有工資嗎?
1,應(yīng)該以承包合同為準(zhǔn),6℅應(yīng)該認(rèn)為是管理費(fèi),合理的,2,合理的利潤在10%左右,員工吃了認(rèn)為實(shí)惠應(yīng)該沒什么,食堂的工作人員是物業(yè)發(fā)工資的應(yīng)當(dāng)算物業(yè)毛利,如果工資是你單位發(fā)的算你公司結(jié)余。 原問題:《我們公司聘請某物業(yè)公司(獨(dú)立核算)管理職你好,公司發(fā)工資,員工索要工資表一直拖著不給。 員工離職公司從工資里面額外扣錢
這要看是什么情況,如果公司的工資的計(jì)算方式不是以固定月薪的方法發(fā)放,而是以集體計(jì)件制的方式發(fā)放。就是說員工銷售或生產(chǎn)的商品的部分利潤公司發(fā)放給員工集體,再平分給個(gè)人,這就算不上公司不出錢,從員工工資里扣除發(fā)給別的員工。當(dāng)然,如果是月薪制,如相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了