我手指頭斷了一節,沒有簽勞工合同
合同糾紛河北 保定2025-08-02 14:49
律師回復
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月幫助201720人根據《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。因此,你的情況算工傷。沒有簽勞動合同沒有關系,只要你有其他證據證明你們存在勞動關系就行,如工資條、工作牌、工作服、打卡記錄、其他同事的證人證言等。 原問題:《現在我在廠里把手指切斷了,但又沒有簽勞動合同,現在該怎么辦》回復于 2022-11-16 14:49:50