10月30號寫的辭職信，要一個月才能走，然后11月16號不干了，那10份的工資會給嗎
勞動爭議浙江 金華2025-08-06 19:57
相似問題解答
拖欠工資，已寫被迫辭職信
最普遍的介紹：工資問題特點是什么：拖欠舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：拖欠工資這一條，就可自行離職，辭職報告不必寫。舉例說明應用場景：勞動仲裁投訴，要回工資。 原問題：《單位無故拖欠工資被迫離職，辭職信該怎樣寫對自己有利》您好，我想問下公司要炒我但是要我自愿寫辭職信，不寫辭職信離職的話就會調去一些偏遠的地方上班，這種情況可以申請仲裁嗎
如果超過勞動合同約定的工作范圍，可以不同意調崗的。我剛來這個廠的第七天，跟他說了我要離職，他讓我等一個月，當時沒有寫辭工單，現在一個月過了，我跟他說離職，他說沒有寫離職單，他現在讓我寫離職單，然后再過一個月才能走
首先，要問你工作是否簽訂了勞動合同？其次勞動者有自主擇業權，辭職是勞動者的權利，為使勞動者辭職不給用人單位帶來損害，勞動合同法規定試用期內辭職勞動者提前三天書面通知用人單位即可，試用期后需要提前一個月書面通知，需要注意的是一定要書面通知。第公司因不發放工資離職 辭職信應該怎么寫
理由就是單位拖欠工資違反勞動合同法規定，發一份解除勞動關系通知書。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件。事業單位辭職信必須按照他們的要求寫嗎
黨委書記同意。提交辭職信。人社部門研究同意。。相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
