10月30號(hào)寫的辭職信,要一個(gè)月才能走,然后11月16號(hào)不干了,那10份的工資會(huì)給嗎
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拖欠工資,已寫被迫辭職信
最普遍的介紹:工資問題特點(diǎn)是什么:拖欠舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景:勞動(dòng)合同法其它含義:拖欠工資這一條,就可自行離職,辭職報(bào)告不必寫。舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景:勞動(dòng)仲裁投訴,要回工資。 原問題:《單位無故拖欠工資被迫離職,辭職信該怎樣寫對(duì)自己有利》您好,我想問下公司要炒我但是要我自愿寫辭職信,不寫辭職信離職的話就會(huì)調(diào)去一些偏遠(yuǎn)的地方上班,這種情況可以申請(qǐng)仲裁嗎
如果超過勞動(dòng)合同約定的工作范圍,可以不同意調(diào)崗的。我剛來這個(gè)廠的第七天,跟他說了我要離職,他讓我等一個(gè)月,當(dāng)時(shí)沒有寫辭工單,現(xiàn)在一個(gè)月過了,我跟他說離職,他說沒有寫離職單,他現(xiàn)在讓我寫離職單,然后再過一個(gè)月才能走
首先,要問你工作是否簽訂了勞動(dòng)合同?其次勞動(dòng)者有自主擇業(yè)權(quán),辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,為使勞動(dòng)者辭職不給用人單位帶來損害,勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期內(nèi)辭職勞動(dòng)者提前三天書面通知用人單位即可,試用期后需要提前一個(gè)月書面通知,需要注意的是一定要書面通知。第公司因不發(fā)放工資離職 辭職信應(yīng)該怎么寫
理由就是單位拖欠工資違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。事業(yè)單位辭職信必須按照他們的要求寫嗎
黨委書記同意。提交辭職信。人社部門研究同意。。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了