你好，請問單位口頭通知降薪，而后又發(fā)了書面降薪協(xié)議，我拒絕后，會自動生效這個協(xié)議嘛？
合同糾紛江蘇 鎮(zhèn)江2025-08-04 08:20
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公司降薪9%，直接口頭通知要降薪的，這樣合法嗎？
公司可以是減薪的，但這個過程必須合法進行 用人單位應(yīng)該遵照和勞動者的勞動合同的約定，給付工資，不能擅自減薪。如果因為效益不好確實需要減薪，必須和勞動者協(xié)商，達成一致才能重新訂立勞動合同。 在順序上，減薪通常會先從高級主管開始。各單位主管公司改變工作地點和調(diào)崗降薪，現(xiàn)在已書面通知我
合同中有公司可以根據(jù)需要調(diào)換工作崗位的條款,且薪資降了以后還是在勞動合同范圍內(nèi)的話，就屬于合理的。你跟領(lǐng)導(dǎo)好好溝通下，如果拿合同說事的話，一般對員工是沒有多大幫助的，是不是原崗位做的不好或者是領(lǐng)導(dǎo)對你有意見，如果溝通不下來且新崗位特別差，那單位與我協(xié)商降職降薪，我沒有同意，結(jié)果公司給我降薪了，我可以申請解除勞動合同，申請仲裁嗎？
展開全部公司沒有經(jīng)過你的同意調(diào)職降薪是錯誤的，你可以提出解除合同。鑒于單位有過錯，故應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第87條的規(guī)定賠償給你經(jīng)濟賠償金等。具體金額看你所說的兩年六個月是否已滿及你的工資額。 原問題：《公司給我調(diào)職降薪，我不同意降薪，提出離職相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
