我是做餐飲的。來上班3個月了。沒有勞動合同。要過年了。他來時候說年前年后不能辭工。他說不好招人如果每個人都這樣他怎么工作。請問我該怎么辦
勞動爭議廣東 東莞2025-06-05 14:30
律師回復
-
月幫助201720人解決的方案有幾種：1、按合同約定來辭職，假如合同約定提前1個月辭職，一般都是一個月，你就按這個來辦理好了。用工是雙方面的事情，不是老板不愿意就不行。一般沒素質的老板是即不想給員工加工資，也不想放員工走，很流氓的那種。現在招工不好招，所以都不愿放人走。2、你找一個堂而皇之的借口，讓老板不好拒絕，他要還拒絕你，你就和周圍人講，一般都會說“老板不是個東西”，但你別說。這樣贏得別人同情，辭職就容易一些。勞動法上沒急辭的說法，除非你出現意外。呵呵……多找幾次，把話 說得誠懇一些，老板也許會同意的，試試看，多找幾次，把他搞煩了，你就可以順利辭職了。但切記：別得罪他，說話不要怕冒犯他，畢竟是老板，要給他面子的。這個度要把握好，畢竟工資要老板來發的。 原問題：《我在一個小廠上班！ 做了3個多月.現在想辭職，但那個老板不批！還有 如果急辭的話在勞動法上是可不可以的》回復于 2022-11-19 14:40:48
相似問題解答
我老公說離婚的也是他然后不離的又是他如果不同意老是拿死來威脅怎么辦
可以起訴離婚的，具體可以電話咨詢我你好我是莫春艷我老公他打了我說沒有來懷孕
我從正常的人分析啊，這個你老公肯定是有問題的，他肯定是在跟這個離婚的同學再發一些，不能給你看的東西，也就是說他在聊是這個女同學，男人嘛，沒一個好東西，所以說他有這種表現也是可以預見針對這種情況，你也不能夠去指望他能夠給你看，或者怎么著？你只我在一家私業做，進去的時候他沒有和我們簽訂勞動合同，現在我們要辭工，他說要接流程程序，沒有和我們簽訂任何協議，我們跟本就知道按照什么流程。
《勞動法》規定：企業未予勞動者簽訂備案（依法繳納社保）勞動合同的，自勞動者工作第一月起至一年內，（當事人在訴訟有效期內起訴）需支付勞動者雙倍勞動報酬。試用（實習、學徒）期包含在勞動合同期限之內。 未簽訂備案勞動合同的勞動者的，可自由離職，不是這樣我自己有個魚池生意，有個人來要買我的股份，我就和他簽了個合同，他把錢給我轉了，干了快一年了，我倆的合同都找不見了，如果他要讓我給他退錢怎么辦
提問者你好。根據你的描述，你們總共投資了百萬左右，你親戚投資了六萬，大概是占6%的股份，經營期間所賺取的利潤分紅是按照6%的份額分給你親戚了嗎？如果是的話，在利潤分紅上是沒有問題的。但是，并不是說，租賃到期了，你親戚有拿分紅，現在大家就沒有來上班的時候他沒有說公司制度，然后我說不想干了他這里扣錢那里扣錢
這得看你們簽的合同里有沒有這一條了，如果合同里沒有提到而是你上班了才提出屬于欺詐行為，你做不完是你的能力問題，他可以開除你但不能克扣你的工資，你可以去找你們老板談談。自己的利益只有自己去爭取。 原問題：《在一天7小時工作時間內沒完成任務量,相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
