勞務問題，公司無理扣錢
勞動爭議廣東 佛山2025-08-03 23:23
律師回復
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月幫助201720人口頭答應的沒有證據，就是到仲裁機構申請仲裁也沒有辦法的，所以勞動者在簽訂勞動合同的時候，一定要慎重。公司這么做嘛，很有可能是為了由員工自己提出辭職，而不是公司去辭退員工，這樣就不用付遣散費了?？梢愿鷨挝粎f商吧，因為公司簽訂了勞動合同，而非沒有簽或者違約。 原問題：《公司無理由扣員工工資》回復于 2022-12-14 07:00:14
相似問題解答
勞務公司欠工資問題
最有效就是留著勞務的電話到勞動局，就是市民中心投訴，說明原因，勞動局的人會打電話過去的，工資直接到手，如果拖欠時間久了你還可以要求勞務做出補償金，很簡單，基本勞動局一個電話過去，勞務基本就尿了。 原問題：《勞務公司惡意拖欠民工工資最有效,簡與公司的勞務糾紛問題
1、收集證據，證明每月的工資應當為800元。（如有勞動合同約定最好，如果沒有勞動合同，那就得收集其他證據了） 2、收集證據，證明工作時間超過8小時。 3、向當地勞動監察大隊投訴，包括公司不簽訂勞動合同、扣保證金、隨意加班、不給買社保薪資發放糾紛問題，勞務派遣公司
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下，用工無需承擔連帶責任。法律依據：《勞動合同法》第九十二條 違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五公司暫扣工資，并且無理由
口頭答應的沒有證據，就是到仲裁機構申請仲裁也沒有辦法的，所以勞動者在簽訂勞動合同的時候，一定要慎重。公司這么做嘛，很有可能是為了由員工自己提出辭職，而不是公司去辭退員工，這樣就不用付遣散費了?？梢愿鷨挝粎f商吧，因為公司簽訂了勞動合同，而非沒相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
