我被公司負責人辭退，公司只承人負責人怎么辦
勞動爭議安徽 阜陽2025-06-07 15:13
律師回復
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月幫助201720人用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N 1；3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。相關法律依據：《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條《勞動合同法實施條例》第19條 原問題：《被公司辭退了怎么辦？》回復于 2022-11-20 15:20:29
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我是一家公司負責人
如果已經發生了，樓主你的問題問的就有點晚了，這是需要急智的，放到這里問就表示您已經失敗了，如果您只是未雨愁寥，以下為本人看法。情況一：你很那家公司關系很好，以后還想繼續合作，就當是您對自己新產品的新聞發布會，并借以拉近和媒體的關系以后好合作我是工地負責人，因為機械款被起訴，同時被起訴的還有公司
1、被起訴了你就要積極應訴；2、找出相關的借款憑證,看看自己究竟借了多少錢,還了多少錢,還有多少利息沒有還；3、分析差額的來源，跟捷信公司主張的160000元跟你的總借款差額是多少。二、欠款不還后果如下：1、如果借款機構起訴到法院勝訴之后，別人讓我當掛名的財務負責人。不用去公司。請問有什么風險
公司的稅務風險，以及公司高層在開票中（如果開票不是有財務知負責人開的話）的不規范引致的發票風險，合同簽署中的財道務責任，違反法律的合同的法律風險，以及財務負責人對費用發票審核不細致造成的報銷風險，都是財版務負責人的風險。 如果是繼任的財務負保險公司的負責人打群架可以投訴他什么責任
您好朋友，首先得確定您的公司投保的保險是企業雇主責任險還是企業員工團體意外險，這兩種團體保險的理賠金的轉賬方式有所不同，雇主險的理賠金是轉到公司賬戶的；團體險的理賠金是打到被保險人本人賬號的（除非被保險人簽署了委托書才可以轉賬給其他賬號）您合同未到期公司負責人強迫辭職
很同情你的遭遇，建議你：準備個MP3與公司談判去，將談2113判錄音下來，128兆的能錄2個小時了 1）你可以說，你沒有要辭職的意愿的，但可以與公司協商解除勞動合同的，你沒有說你一個月的工薪是多5261少，但是看來是比850元多的，你就要求相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
