法律代表人（百分之五十）在監(jiān)理人（百分之五十）知情下，私自開具授權(quán)書委托人更改合同
合同糾紛四川 內(nèi)江2025-08-02 20:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人這份合同因?yàn)榧由w了公司的公章法律上是成立的。但是你作為公司的法定代表人，也不是沒有辦法處理的這次危機(jī)的：首先，你應(yīng)該反過(guò)來(lái)提出你們公司的監(jiān)事的行為是個(gè)人行為，理由是授權(quán)委托書沒有法定代表人的親筆簽字，加蓋公章是監(jiān)事未經(jīng)許可的私下行為。第二，60萬(wàn)元借款如果在公司財(cái)務(wù)賬目中有記錄，應(yīng)該由公司退給對(duì)方。第三，和對(duì)方協(xié)商解除監(jiān)事簽署的所謂“入股合作協(xié)議”。 原問(wèn)題：《公司監(jiān)事其實(shí)是公司管理者，監(jiān)事私自寫了委托書》回復(fù)于 2022-12-24 12:01:48
相似問(wèn)題解答
離職扣百分之五十
至少辭職扣當(dāng)月工資的50%沒有法律效力，屬于《勞動(dòng)合同法》第26條排除勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利的條款。解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可辭快工要扣百分之五十
在你沒有過(guò)錯(cuò)的情況下，克扣工資是不合法的。1、首先盡量協(xié)商解決；2、如果確實(shí)不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理或者直接打12333電話咨詢投訴；3、直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。 原問(wèn)題：《我辭快工，公司說(shuō)要扣我百分之五十的工資紀(jì)您好！老人去世，回遷，已有百分之五十在父親名下，還有百分之五十在奶奶名下，要怎么做可以讓奶奶百分之五十過(guò)給父親？
長(zhǎng)影十一宿舍5棟2單元401 聯(lián)系人鄭云鵬 電話：17767748883在公司上班辭急工扣了我百分之五十多 這個(gè)事情對(duì)嗎
有，勞動(dòng)法規(guī)定，沒簽合同的臨時(shí)工要辭職，必須在提交辭職申請(qǐng)后，最少要再堅(jiān)持工作三天，簽了合同的合同工，在提交辭職申請(qǐng)后，最少要堅(jiān)持工作一個(gè)月，才能離職。如急辭離職，單位可扣除辭職者的未發(fā)工資。 原問(wèn)題：《辭急工 要扣掉百分之五十的工作嗎？》我想知道急辭工扣百分之五十工資合理嗎
如果講是不是合法，當(dāng)然要看看合同了，嚴(yán)格的按合同的約定辦理就是合法的，即使是員工家中的事，確系急事，且屬于意外，也就是不可抗力，合同中肯定是有約定的，但工廠還是要根據(jù)實(shí)際情況合理定奪，畢竟員工處在相對(duì)弱勢(shì)的地位。 原問(wèn)題：《員工如果因家中急相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
