農(nóng)民工沒有鑒合同的工傷問題
勞動爭議2025-08-02 11:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人未簽訂勞動合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時，應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。 原問題：《農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷，應(yīng)如何索賠？》回復(fù)于 2022-05-19 05:53:32
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工傷賠償?shù)膯栴}，沒有合同
這類群體是受到法律保護(hù)的，就算沒有勞動合同，那么員工在接到雇傭單位的工作任務(wù)的時候，并在履行其職責(zé)時，受到的傷害（簡稱工傷），其雇傭單位應(yīng)當(dāng)履行賠償義務(wù)，包括誤工費，醫(yī)藥費等等，這是因為員工與雇傭單位之間已形成了事實上的勞動關(guān)系！ 原問題：農(nóng)民工工傷賠償問題
首先要向勞動局進(jìn)行反映,然后向勞動部門提出仲裁,如對仲裁不服,可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢錾显V,主要舉證點是:1勞動合同,證明勞務(wù)雙方存在勞動雇傭關(guān)系.2醫(yī)院傷殘證明以及工人是在勞動時間,勞動地點受傷的證明,證明勞工是在勞動時受傷. 原問題：《關(guān)于農(nóng)農(nóng)民工工傷賠償問題
首先要向勞動局進(jìn)行反映,然后向勞動部門提出仲裁,如對仲裁不服,可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢錾显V,主要舉證點是:1勞動合同,證明勞務(wù)雙方存在勞動雇傭關(guān)系.2醫(yī)院傷殘證明以及工人是在勞動時間,勞動地點受傷的證明,證明勞工是在勞動時受傷. 原問題：《關(guān)于農(nóng)農(nóng)民工鋼筋工沒有勞動合同的，出了工傷事故工資應(yīng)該怎么算？
單位不簽勞動合同 違反勞動法 可以去勞動監(jiān)察部門投訴 單位要支付你工作期間的雙倍工資 有工傷保險 出了工傷事故 到勞動局工傷科申報 單位要填工傷申報表并加蓋公章 向工傷認(rèn)定科提交工傷認(rèn)定申請 正式認(rèn)定為工傷以后持醫(yī)藥費用發(fā)票報銷費工傷問題 沒有勞務(wù)合同
您好，您可以收集能證明勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)厝松缇止粕暾埞b定。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
