在某單位工作，如果做錯一點小事，是不是要以經濟懲罰來罰款你？
勞動爭議云南 昆明2025-06-07 17:27
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一點小事父親嚴重家暴
可以點擊律師頭像聯系我們，專業辦理婚姻家事案件你好，考勤如果做錯，怎么辦
勇敢的和老板說，如果你知道了還繼續欺瞞他，等他知道了會對你很失望的。錢不是問題，誰都想多多的賺錢，但有些損失是不可避免的，比起錢，老板更希望有個好的員工，犯錯誤不要緊，誰都有疏忽的時候，如果無法彌補，就要勇敢的面對，誠懇的和老板說吧。如果因被工作單位罰款開除，要說法
上班期間觸犯了單位的規章制度接受了罰款，說明已經處罰，根據一事不二罰，如果因為這種理由開除，肯定不合理，而且產假單位是不能解除勞動合同合法的。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本在某單位單工作十年以上其中六年沒交社保可追繳嗎？
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一款規相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
