就是每天工作超過8小時
勞動爭議湖北 武漢2025-06-07 17:55
律師回復
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月幫助201720人一天工作超過8小時，算不算加班超過8小時算加班。 《勞動法》第三十六條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 每天加班的時間不能超過三小時,每個月不能超過三十六小時。 原問題：《一天工作超過8小時，算不算加班》回復于 2022-12-14 04:56:18
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您好，服務員每天工作超過12個小時怎么辦
都差不多了。酒店上班一般都是上午9點點多開始，到晚上9點多結束，中間有3個小時的休息時間的，不可能連續上班12個小時的，何況，包廂滿員的情況下，客人催菜比較急，那個時間段傳菜比較忙，之后，基本很輕松了，還有就是收臺累一點，其它都好說的，比起時薪制的勞動合同每天正常工作也是不可以超過8小時嗎
這句話在《勞動法》中是對的。《勞動法》第三十六條“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”已經被《國務院關于職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”即周五工作制所取代每天工作15小時
單位讓工人每天工作十五小時是違法的。根據相關規定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時。工人每天工作十五小時嚴重違反了相關法律有關勞動時間的規定，協商不成，可以向勞動監察大隊投訴，并要求支付加班工資。工作時你好，我想請問，我每天工作10個小時，每周工作六天，一個月下來的工作時間好像超過了國家規定工作時間，想請問可以告嗎
根據《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
