我現在在新楚大高速姚安服務區加油站上班，當時我跟勞務派遣公司簽的是空白合同，現在人家公司要調崗調我去大姚服務區上班，如果我不去的話就自己交辭職報告，我請問一下他們這樣的行為是不是不合法的
合同糾紛云南 楚雄2025-08-02 22:54
相似問題解答
公司調崗，我不去，直接不去上班了有14天時間，現在公司給我發限崗通知書，不到崗就解除我的勞動合同，我該怎么辦
查看了一些相關資料，發現一般去仲裁成功的都是被公司開除的員工，有理由不充分的或者是無理的，我想，如果你不去的話，我想他們不會開除你，但如果是你自己辭職就不同了。總的來說，如果你不去，自動辭職或被迫辭職，仲裁的勝算幾乎是0如果他們開除你。是因公司裁員調崗我不去
1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之您好，我在公司上班三年一個月，公司要調我崗，以我不服從調崗，就要終止我的勞動合同，我需要怎么仲裁？
從我國《勞動法》和《勞動合同法》的規定來看，用人單位調整勞動者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協商一致的。也就是說，用人單位和勞動者經協商一致變更勞動者工作崗位的，可以調整工作崗位。二、勞動者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對不您好，公司撤銷生產部，要把我調其它崗位，從去年十月開始試崗到現在我沒同意簽調崗協議合同，明天公司要求我在試崗的崗位上統一著裝請問在勞動合同法里不簽調崗協議合是不是也算調崗了？
那要看你勞動協議怎么簽的了，從勞動法的角度上，這種公司調崗，如果你不能證明公司是故意刁難或者為了開掉你，你在一般意義上應該服從的。不服從只能終止勞動協議，公司不需要補償的。 原問題：《公司決定撤消我所在的部門,想把我調去其他部門,如不愿去其我這邊公司辭退我，但是不肯賠償，還說不開除就惡意調崗
勞動法規定調崗必須取得公司與員工的一致認同,并簽署調崗協議,在此情況下,你有權利不簽署,或者即使你簽署了也要規定工資數額,你可要求工資不變,還是以前的待遇,這樣的話,公司一定不會同意,那你可以推脫是公司的問題,逼他與你解除合同,這樣的話在合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
