勞動糾紛，可能被取消中級職稱待遇。
勞動爭議青海 海西2025-08-02 09:50
相似問題解答
勞動糾紛、工資待遇
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請工傷停工留薪期待遇，勞動糾紛
沒有義務。工傷職工在停工留薪期內應當享受停工留薪期待遇，即在停工留薪期內，用人單位應當按原工資福利待遇按月支付工資。超過停工留薪期，且勞動者沒有申請延長停工留薪期的，用人單位沒有再支付工資的義務。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故取消退休待遇還有退休金嗎
一般是沒有的事業單位職工羈押期間一切待遇都取消了嗎？
對于參加企業職工基本養老保險的人員和公務員（含參照公務員管理的部分事業單位人員）這兩類人員退休判刑后的待遇法律并無規定，僅有勞動和社會保障部辦公廳的一個復函和監察部的一個通知中進行了規定，且各地做法不一。一、對領取保險金的，在服刑期間及刑滿我可能要面臨勞動糾紛，想請律師來指導
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
