一、全脫產學習的學員，在學習期間，由原單位發給工資(標準工資和地區生活費補貼)。

職工原來享受的附加工資、副食品價格補貼、糧(煤)補貼、冬季取暖補貼、企業職工家屬半費醫療和其它勞保福利待遇仍繼續享受。

全脫產學習的學員，由于不參加原單位的生產勞動和工作，生產獎金和崗位津貼不再享受;從事生產勞動的保護用品和保健食品(含保健津貼)不再供給;到車間實習，可按同工種生產工人的標準同等對待。

全脫產學習的學員在學習期間，工齡連續計算。從事有毒、有害、高溫、井下等特殊工種工作的職工，在學習期間的工齡，按實際學習年限計算，不能折合計算。

二、半脫產學習的學員，在學習期間，除工資照發，工齡連續計算和享受一項規定的福利待遇外，其生產獎金、保健食品(含保健津貼)、各種崗位津貼以及勞動保護用品，由原單位按參加生產勞動工作的實際情況發給。

三、職工高等院校一般應招收正式職工。少數根據需要、經單位批準參加脫產、半脫產學習的學徒工，仍由原工作單位按照徒工轉正定級的有關規定進行轉正定級。

四、脫產、半脫產學習的職工在晉職、升級和國家統一調整工資時，應根據調整工資和職工晉職、升級的有關政策和規定，與本單位同等條件的人員一樣對待。學校應對學員的學習成績和表現作出鑒定，轉給原單位參考。

五、學習是一項艱苦的勞動，職工參加學習是為了更好地完成本企業的生產、工作任務，應當鼓勵支持。職工高等院校脫產、半脫產學習的學員，學習成績優秀者，可按學期發給一次性獎學金。獎學金從企業獎金中撥給。具體辦法由各省、市、自治區教育部門和勞動部門根據實際情況制定。

六、集體所有制單位的職工，在職工高等院校學習期間的工資福利待遇，由各省、市、自治區教育部門和勞動部門參照上述精神，根據具體情況確定。

七、本規定適用于七·二一大學、廣播電視大學等職工高等院校。