拖欠工資老是推脫
經濟糾紛黑龍江 哈爾濱2025-08-01 18:45
律師回復
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月幫助201720人用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）?！秳趧臃ā返谖迨畻l規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《老板不給工資，勞動部門又推脫怎么辦？》回復于 2022-12-14 04:09:50
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親戚欠錢不還，老是推脫
你好，每天去他們家坐坐，然后最好是飯點，直接吃飯。次數多了。他家估計就瘋了。他們好意思不給。你也好意思天天去。加油。希望我的回答，讓你滿意。祝你生活愉快。 原問題：《親戚欠錢不給怎么辦？找他要老往后推脫，請教各位大俠，我該怎么辦啊？？？？？拖欠工資不發 三個領導互相推脫
現在沒有勞動局這個單位。用人單位拖欠勞動者工資時，勞動者可以依法向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴，要求用人單位支付拖欠的工資，同時按照應付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標準向勞動者加付賠償金?；蛘?，勞動者依法直接向當地的勞動爭議工資不按時發老是拖欠工資
作為一家正常運轉的企業，保障職工或個人工資及時發放是其基本責任和業務。 依照法律，企業惡意拖欠工資，員工可以要求其多發工資20%的工資，另外還應受到行政處罰。 只是不知道你所說“不按時”達到什么程度，是不是惡意？ 但不拖欠工資一直推脫不給
可以提起勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
