公司因經(jīng)營不善，把我們整個部門人員分批次開除，我們能申請N+1嗎，已讀員工無過錯
勞動爭議吉林 長春2025-08-09 11:35
相似問題解答
公司已造成損失為由，開除員工
這個是否構(gòu)成違法公司規(guī)定制度我們是個人承包的食堂，我們員工因疫情隔離了14天，我們隔離期間有工資嗎？
1，應該以承包合同為準，6℅應該認為是管理費，合理的，2，合理的利潤在10%左右，員工吃了認為實惠應該沒什么，食堂的工作人員是物業(yè)發(fā)工資的應當算物業(yè)毛利，如果工資是你單位發(fā)的算你公司結(jié)余。 原問題：《我們公司聘請某物業(yè)公司(獨立核算)管理職請問:公司把員工轉(zhuǎn)給另一公司，合規(guī)合法嗎？員工能申請補嘗嗎？
新合同累計計算工作年限的，單位可以不支付補償金從新計算工作年限的，可以要求單位支付補償金《勞動合同法實施條例》第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人你好，我們公司因為經(jīng)營不善，需要解釋但是老板叫我們離職，讓我們在群里發(fā)離職單，那樣有法律效益嗎
根據(jù)《勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員我是公司事業(yè)部負責人，由于部門經(jīng)營不善，欠了部門員工和我個人很多工資，加入我無力經(jīng)營，公司會支付這筆欠款嗎？
股東僅在出資范圍內(nèi)承擔責任，即如果出資都到位了，那么頂多就是這1.5萬拿不回來了。除非，股東有其他侵害公司財產(chǎn)的行為，比如轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等，但也僅在被侵害的財產(chǎn)范圍內(nèi)支付。 原問題：《有限公司因經(jīng)營不善造成虧損拖欠員工工資成被告，法人和股東的責任相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
