勞動仲裁過了幾年還能接嗎
勞動爭議遼寧 朝陽2025-06-07 12:06
相似問題解答
勞動仲裁 能接工傷嗎？
自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、用人單位與勞動者存在勞仲裁過了申訴期又發現公司沒在勞動局登記還能申訴嗎
對勞動仲裁裁決書不服，應當按規定在15天內提起訴訟，否則，裁決書生效。由于勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。不能通過訴訟渠道解決遺留問題，也不存在申訴的可能，只能接受裁決結果。 原問題：《勞實習期過了不給轉正，可以勞動仲裁嗎
1、根據我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 用人單位有與勞動我已經勞動仲裁過了，錢沒到手
勞動者可以到人民法院申請強制執行?！ 秳趧訝幾h調解仲裁法》 第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院勞動仲裁過了，工資還是沒拿到
拿著裁決書申請法院強制執行相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
