被辭退沒得到工資
勞動爭議貴州 貴陽2025-06-07 12:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人被老板辭退，只有不發(fā)已經(jīng)工作的工資不予發(fā)放，才能向全國社保統(tǒng)一熱線12333進(jìn)行舉報。同時你要有相應(yīng)的就業(yè)證據(jù)（考勤卡、班組考勤單、銀行卡工資發(fā)放清單，工資單等等）。 原問題：《被老板辭退不發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-26 12:19:23
相似問題解答
工作三天，被辭退，沒發(fā)工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》被辭退了能得到補(bǔ)償嗎
如果是合同到期，用人單位不與你續(xù)簽，你可以根據(jù)《勞動合同法》第44、46條規(guī)定得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒有到期，用人單位提出解除勞動合同，按下面說的應(yīng)對。 如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人被辭退，可以得到哪些補(bǔ)償
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法被公司辭退，社保停了，工資也沒及時發(fā)，應(yīng)該怎么辦？
被單位辭退但做過事的一個月工資沒發(fā)，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。 相關(guān)的法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動被公司辭退應(yīng)不應(yīng)該得到補(bǔ)償
如果是合法辭退沒有補(bǔ)償，違法辭退應(yīng)該支付補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
