在上海當正式工，公司不簽合同不交五險一金合法嗎
勞動爭議上海 上海2025-06-07 20:44
律師回復
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月幫助201720人1、對于單位不簽勞動合同，不繳納社會保險，國家都有明確處罰規(guī)定。根據(jù)新的勞動法，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。你可要求公司支付你2倍工資，并且補繳你進入公司以來的社會保險。 2、你可以公司不繳納社會保險為由，提出離職，要求解除勞動合同，并可以得到經(jīng)濟補償。補償標準按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。 3、首先和公司協(xié)商，要求以上方面的補償，達不成共識，可以向勞動部門投訴，申請勞動仲裁，這時就需要你提供必要證據(jù)材料了,如工資條（最為重要）、考勤記錄、工作證、人證物證等等，材料充分，肯定是可以贏的。 4、也可以到勞動監(jiān)察大隊舉報，說公司大多數(shù)員工沒簽勞動合同，他們到公司了解情況的。 原問題：《上海的 單位不簽訂合同 也不繳納社保》回復于 2022-12-14 01:24:32 -
相似問題解答
公司不交五險一金犯法嗎
違反勞動合同法規(guī)定公司不交五險一金
五險一金是國家明令規(guī)定，所有的企業(yè)都必須為自己的職工購買的，所以不管是其老板愿不愿意為員工購買都是必須購買的。為什么詩琪的老板不愿意為員工購買五險一金，道理很簡單，因為這是需要花一筆錢的，而且這一筆錢還不是特別的小，因為每個月都是需要交的，入職不交五險一金違法嗎
公司不繳納五險一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，發(fā)放相應的工資，并繳納社會保險金。“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這里要注意公司不給員工買五險一金合法嗎？
展開全部目前上海的規(guī)定是必須購買五保，別的地方還沒有明確規(guī)定，至于一金，這個算是單位的福利，沒有明確的法律規(guī)定。私營企業(yè)也是企業(yè)，所以不買保險是違法的，但是整個企業(yè)都不買的話，也基本不可能給你單獨買，唯一的做法就是離職，然后申請仲裁，補交。老板不交五險一金
得看你是什么單位，如果是那種很不正規(guī)的私企的話，追要的成功性很低。如果想要五險一金的話，還是找個正規(guī)一點的工作得好。像樓上說的，通過法律途徑，感覺不太現(xiàn)實，現(xiàn)在沒有五險一金的工作遍地都是，就看你怎么看待這個工作了，是要工作，還是要待遇，你又相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
