拖欠工資,沒有合同,浦江勞動仲裁說有合同也沒用必須在那里上班,我懷孕在家畫設計圖紙,只能按業務往來關系
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裝修合同,沒有按照設計圖紙施工?可以要求賠償?
原問題:《乙方不按照合同建筑設計圖紙施工應該承擔哪些責任和賠償》勞動關系,勞動仲裁,未簽合同
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件勞動仲裁事情,沒有上班,公司按我曠工處理,
需要律師幫助的話可以聯系我。勞動仲裁 發起勞動仲裁,拖欠工資未簽勞動合同
要向勞動人事爭議仲裁委員會申請用人單位支付被拖欠的工資,首先要證明與公司存在勞動關系,如果沒有簽訂過勞動合同,那么就需要其他證據來證明存在勞動關系,案情中所說的工作證明,其實質就是說怎么能夠證明存在勞動關系的問題。根據原勞動和社會保障部的有未簽勞動合同,拖欠工資,勞動仲裁?
1. 沒有簽訂勞務合同,拖欠工資,都屬于勞務糾紛,當事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結果不服的,可以向法院提起民事訴訟。2. 沒有簽訂勞動合同,可以要求用人單位每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了