勞動糾紛，想問一下怎么弄
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 11:12
律師回復
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月幫助201720人你可以到勞動仲裁去： 1.公司沒通知你就把你炒了,這個可以得到補償金,不過要證據. 2.用人單位沒給你簽合同,你也可以得到雙倍的工資. 3.證據:考勤卡、工作證、工資表，這些沒有，有同事證明你在用人單位工作過。 沒有律師愿意先打官司后拿錢的。你只要有證據，自己到勞動仲裁去寫申請書，不過這個很慢。你想快點就打舉報電話。你這個官司會贏的。多去看看勞動法。 原問題：《勞動糾紛，怎么解決？》回復于 2022-12-14 00:52:39 -
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你好我想問一下勞動糾紛
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工資糾紛解決辦法： 1.調解仲裁。適用范圍包括：在我國境內的用人單位與勞動者在勞動人事關系、勞動合同、聘用合同、勞動報酬、辭職辭退、工傷醫療費、經濟補償、賠償金、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護等方面發生的爭議問題。發生想問一下勞動糾紛的咨詢
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢我想問一下勞動糾紛方面的問題
【問題一】法定的工作時間問：我是一個工廠的倉庫管理員，我的工作內容是貨物的進出管理，因為公司的人事原因，所以我同時也擔著搬運工的活干，我們廠的工作時間是固定的8小時制 從早上8點起。可是我卻經常被安排晚上加班上貨，雖然公司有對加班補助，但總你好 我想問一下關于勞動糾紛的問題
勞動糾紛的問題可以找媒體，但是媒體沒有執法權，所以建議找相關勞動部門；遇到勞動糾紛解決辦法：勞動爭議處理方式包括協商、調解、仲裁、訴訟四種方式。（1）協商勞動爭議發生后，當事人可以協商解決。協商不成或不愿意協商的，可以申請調解或提起勞動仲裁相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
