轉正不給交公積金，需要什么證據起訴公司違法了
勞動爭議山東 青島2025-06-07 11:39
律師回復
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月幫助201720人一般企業都要給五險一金，如果實習期三個月要簽約三年的合同。《勞動合同法》第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 《勞動合同法》規定了兩個“不低于”原則，首先不得低于用人單位所在地的最低工資標準，這是試用期工資的最底線；其次，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。 此外，試用期期間用人單位也應該為勞動者購買社保。實習合同并不等同于試用期合同。1、試用期合同一般在1個月到1年之間，與正式勞動合同相比 工資待遇不同，解除合同的條件不同等等。2、實習合同一般是學校與用人單位之間的合同。特點是薪酬低，無保險，解除合同的隨意性，我國合同法沒有相關規定。你手里有沒有合同掃描一份發給我看看。現在要收集證據。 原問題：《招聘信息上寫著有五險一金等，實習了三個月要轉正了，公司說不交公積金，我可以狀告公司賠償嗎？》回復于 2022-12-05 11:49:19
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我45歲了，公司不給我轉正違法嗎
假如還想在那繼續上班 你就老實呆著 這類不按規定的公司還是挺多的 你就睜一只眼閉一只眼 可以邊上班 邊找新工作 等你新工作著落了 再離職 走之前 再來考慮 合同簽沒簽的這類問題 1.工資單現在開始好好留著 讓公司補繳社保的時候得用 辦事部門私企不給交公積金違法嗎
公司不繳納公積金是不違法的，有的公司是沒有公積金的福利待遇的，因為公積金和保險是不一樣的，一個屬于自愿型一個屬于強制型，如果是之前一直在交，突然停了，那么可以去咨詢一下公積金中心，是否可以自己延續，或者跳槽 原問題：《公司不給交公積金違法嗎起訴對方欠我貨款不給或少給需要什么證據？
被人欠運費不給，如果起訴要提供欠費的證據，這個證據是要回運費的唯一憑證，至關重要。 起訴時要到有管轄權的法院提交訴狀，交訴費，要有地方常駐地址，聯系電話等。 《民事訴訟法》 第一節起訴和受理 第一百一十九條起訴必須符合下列條件：轉正公司不給簽正式合同
合同是必須要簽定的 ，像你這種情況建議你先問下你同事他們是否也有這種情況，在跟你們人事部門溝通下，問下為什么不簽訂合同。你跟你公司現在已經是事實勞動關系了，不簽合同對你們公司而言風險是很大的，面臨罰金和雙倍工資的風險；對你自己的話，沒有合同個人掛靠公司違法承包，需要什么證據？
你好，這個要看對方是否有資質相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
