連續上班超過七天以上，每天12小時，調休安排星期一到星期五了，公司扣底薪合法嗎？
勞動爭議廣東 珠海2025-06-08 17:42
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我想問一下，員工如果星期一到星期五任意請假了一天，用星期六上班來抵扣，這樣合理嗎？
知道你的說法了，你是指周一或周五請假，在算工資時核減了你的周六雙倍工資。如果你當月工資滿了21.75天，公司應按勞動法規定給你周六、日2倍工資，晚班1.5倍工資，但如果你是周一請假，周六上班的話，沒有滿足21.75天是按調休處理的。你想，如就是我們今天上班了明天星期天應該可以休息然后他說我們星期五沒請假不讓我們休息
很多事都要往開想，對實際情況了解分析，不能只考慮自己得失，餐廳規定五，六，曰不能休，一至四串休是經營需要，但店長并不是死教條，有一個請假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店長也允許了，說明請假者真的需要請5天假，而店長也是通情達理的，如果官六中學校端午節調休，星期五放一天，星期六星期天上課下個星期一星期二又放
根據國務院辦公廳有關通知精神： 今年端午節放假時間為2009年5月28、29、30日放假三天。31日正常上班。其中，5月28日（星期 四、農歷端午當日）為法定節假日，5月30日（星期六）照常公休；5月31日（星 期日）公休日調至5月29日法院每個星期一至星期五都有人上班嗎
你好，工作日都會有人上班的，建議在工作日工作時段過去。實習公司扣底薪合理嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者試用期三個月，用人單位要求做滿一個多月辭職的需要扣底薪是不合法的，用人單位不得非法克扣勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
