您好，我想咨詢一下。我上月30號休息，本來12月1號到6號我是要休年假的。公司以申請未提交為由未審批不讓我休息，本來已經(jīng)商量好說第一天可以去的話就是上夜班，但是那個經(jīng)理堅決不愿意給我調(diào)班，后面又溝通說來不了第二天再去，等我當天準備出發(fā)的時候又通知我說第一天算曠工，完全就把第一天的說的話不當話，還有就是之前入職的時候某位經(jīng)理答應我不上夜班，后面是上了一段白班，后續(xù)缺人又安排我上大夜班上了大半年，這次也是身體不舒服才回家的。這種情況他單方面跟我解除勞動合同，我要怎么辦呢
勞動爭議福建 廈門2025-08-05 08:47
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您好，我這邊就是入職的時候，公司說要參加培訓，通過了才能開始自己接單，不然的話就只能跟單
不合理的！正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的，勞動法也有規(guī)定，有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼。“廣州這邊的會計，大專學歷，無經(jīng)驗，有從業(yè)證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗的現(xiàn)在出來好像2000我的工作是出納文員，我在常熟，前幾天經(jīng)理跟我說公司要辭退我，我同意了，過了會他來安慰我，又過了會他打了股東電話又說可以不走了。昨天山東的會計單獨跟我說把網(wǎng)銀寄給她，請問這是不是變相的辭退或者說她想著法來辭退我，因為之前就是她找了股東要辭退我
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動離職處理你好，我的錢包丟失在旅游大巴上，調(diào)監(jiān)控是司機拿的，后面我說找他們領(lǐng)導，他又歸還了。但是錢包的錢少了
你這個就比較難證明了 錢到底有多少你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動關(guān)系都應提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
