您好，我這邊就是入職的時候，公司說要參加培訓，通過了才能開始自己接單，不然的話就只能跟單
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 11:46
律師回復
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月幫助201720人不合理的！正規公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的，勞動法也有規定，有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼。“廣州這邊的會計，大專學歷，無經驗，有從業證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經驗的現在出來好像2000左右做起吧！“如果是試用期內培訓的話，公司出錢給你培訓(假設是正規的)如果試用期之內就辭職，那么我是否需要支付此筆培訓費？”這個問題，不需要支付培訓費的。試用期內，簽訂了勞動合同的。就向你收取培訓費，也是否違規的?（如果有開發票、收據等證明，是不是也算違規？） 簽不簽勞動合同，都任何單位都不能向員工收取入職培訓費（除非你是入職時的服裝費等，有些公司需要統一員工服裝的） 原問題：《請問求職的時候，被告知要培訓，假設要收培訓費，是否合理？》回復于 2022-10-12 11:54:24
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我入職公司，對方告訴我需要21800的培訓費用
不合理的！正規公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的，勞動法也有規定，有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼。“廣州這邊的會計，大專學歷，無經驗，有從業證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經驗的現在出來好像2000剛入職公司收取培訓費
您好，不要交錢，入職培訓收費問題
收費是否合理，這問題嚴格說并沒有標準答案，法律也沒有明確規定，所以不能簡單地下結論。 不過一般來說，在職培訓是為了提高員工技能，更好地為企業效力，是不應收費的，也很少聽說哪個企業讓職工交錢然后組織集體培訓的。個別情況是，培訓學習并非公司統你好 ，我在公司總共工作19.5天 然后開始的時候說有七天培訓期
你好！前面所述，這家單位首先給你簽的合同試用期時間和合同的起止時間就是錯的。在他們看來前面一個月什么都不是，恐怕他們自己心都是虛的。真正的試用期就是3月1日到4月30日，在這個期間，解聘你還相對容易些，不用給你補償金，但要給你一個說得過去的相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
