你好，臨時(shí)工干活中受傷，可以要求雇傭人進(jìn)行部分賠償嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-08-02 09:18
相似問(wèn)題解答
跟私人老板干活受傷了可以要求對(duì)方賠償嗎
你已經(jīng)和老板構(gòu)成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雖然沒(méi)有簽合同而受傷，但已構(gòu)成了“工傷”的必須要件，他必須給予你所有的工傷待遇……如不給，可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴申請(qǐng)解決就行！ 原問(wèn)題：《給個(gè)體老板干活受傷能得到賠償嗎？法律上有規(guī)定嗎？》工地臨時(shí)工受傷，算工傷嗎？怎么認(rèn)定怎么要求賠償
只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過(guò)程中受傷，是可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷的。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作臨時(shí)工人，干半小時(shí)活受傷了需要賠償嗎
是雇傭關(guān)系的，雇主承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承你好 我這邊是臨時(shí)工， 幫公司干活受傷了， 該怎么處理，
首先向單位提出工傷認(rèn)定，單位不同意認(rèn)定就直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定。認(rèn)定下來(lái)后如果涉及傷殘的再做勞動(dòng)能力鑒定。如果不涉及，可直接向單位主張工傷保險(xiǎn)待遇，或單位不支付則直接勞動(dòng)仲裁 原問(wèn)題：《我是臨時(shí)工，但在工作時(shí)受傷，請(qǐng)問(wèn)怎么處理》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
