公司跨鎮搬遷有補償嗎，可不可以不去
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 09:31
律師回復
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月幫助201720人公司同鎮搬遷，勞動者不愿意去，是否賠償關鍵看勞動合同怎么簽訂的，如果寫的現在的工作地址，公司搬遷屬于勞動合同內容變更，勞動者不同意變更，公司應當給予經濟補償。 原問題：《公司同鎮搬遷，不愿去有賠償嗎》回復于 2022-12-07 09:40:39
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公司搬遷不去有補償嗎
一般是有的公司搬遷，如果不去可以要求補償
工廠搬遷，員工不去的，否給予經濟補償，要具體衡量企業搬遷的距離及合理性因素。一般一個區之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發生變更的，必須單位與勞動者協商一致，協商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種公司搬遷，不去，怎么樣經濟補償
展開全部公司搬遷的，勞動者不想變更工作地點的，公司需要賠償經濟補償金。《勞動合同法》第十七條： 規定工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應當對具體的工作地點作出約定。工作地點變更，意味著勞動合同變更，勞動者公司搬遷到40公里以外，可以不去，要補償嗎？
可以要求支付經濟補償金。勞動合同法第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市公司搬遷同市不同區，不去是否有經濟補償
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
