我合同到期不續簽，在單位干了三年，得給我三個月的違約金，去仲裁需要什么資料
勞動爭議吉林 長春2025-08-04 15:19
律師回復
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月幫助201720人如果是公司給你不低于前面的勞動待遇并同意續簽的情況下，你不同意續簽，公司不需要給你補償；如果公司給你的待遇比以前低你不同意續簽或者公司不同意續簽的，公司應當給補償，但補償是根據你前面的勞動合同期限來的，每滿一年補一個月。依據是勞動合同法46條（5）和47條。 原問題：《我的合同3年到期了，不續簽了，請問公司需要補償3個月的平均工資，另外這個補償是基于什么法律依據或者條文》回復于 2022-12-13 22:03:44
相似問題解答
合同到期單位不續簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續約是否要提前一個月通知建議到當地勞動部門進行咨詢，相關法律沒有明確對于合同期滿了的不再繼續簽注合同是否可以提前30天進行通知。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同還有一周到期，單位一直不通知續簽，存在不續簽的嫌疑，我是否需要提醒公司拿到相關證據
你與公司合同到期，雖公司沒有通知你續簽，但也沒通知你終zhi。就代表默認繼續履行上一份合同的內容。 如果，公司以后續簽，而你不簽的話，是拿不到賠償金的。 《勞動合同法》46條：如用人單位沒有本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第上海勞動合同到期不續簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續簽，要視勞動關系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規定中“應合同到期不續簽單位不給獎金怎么辦
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是我2022年3月11號合同到期，用人單位4月11號才通知我續簽合同有違法？現在我不想續簽了可以領取失業金？需要什么資料呢？
展開全部勞動者與用人單位之間簽訂的合同3月份到期，用人單位要求勞動者續簽勞動合同的，勞動者本人不同意續簽的，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經濟補償金，否則用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。勞動合同到期，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
