公司以疫情沒上班社保要自己出錢合理嗎
勞動爭議重慶2025-06-07 18:18
相似問題解答
公司以疫情原因欠繳社保
可以要求公司補繳辭職當月的社保，公司代繳要本人多出錢嗎
當月離職的員工，按照法定程序，是需要給其繳納社保的。當月如果未干滿月就離職的，可以讓員工個人承擔多余的部分，但是這個程序必須和員工在上個月就協商好，畢竟社保是當月停交下月的。 原問題：《當月離職的員工，公司內部為員工繳納社保部分需不需要與員疫情期間 公司以不達標 要我自己提離職
如果不想辭職，可以拒絕的，如果公司想要辭退員工，是需要支付補償金的。1、依據《勞動合同法》第十七條的規定，工作崗位是勞動合同中約定的必備條款，依據《勞動合同法》第三十五條的規定，公司變更員工的工作崗位，應當事先與員工協商一致，采用書面形式變疫情在家辦公，本是周日休息公司要求我們全體上班，這合理嗎
不允許。可以向當地勞動監察部門投訴,或撥打當地的市長熱線進行舉報。 政府通知延遲復工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復工期內，未經許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務。勞動者在延遲復工期內，除遵守國在小廠上班受傷了工廠沒買社保自己可以去驗傷有效嗎
1、可以自己去申請工傷認定(一年之內)，但前提是必須有證據證明你與該公司存在勞動關系。 2、公司未給你辦理社保，這個工傷待遇都應該由公司承擔，具體的賠償項目要看你的傷殘等級，通常包括醫療費、康復費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
