信用卡起訴可以去富士康上班嗎?
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廠里面基本都一樣的,不會(huì)說很累,但是就是一直不停的干,上個(gè)廁所還得有人頂崗,現(xiàn)在富士康管理相對來說比以前好點(diǎn)了,但是一個(gè)公司的企業(yè)文化是不好改變的,富士康的企業(yè)文化不是很好,里面的人張口、閉口就是尼瑪,現(xiàn)在里面用靜音模式,上班不讓說話的,慢單位不讓去上班了,還不給解決問題,可以起訴嗎?
企業(yè)不解除勞動(dòng)合同,也不讓上班,那屬于企業(yè)停工停產(chǎn),應(yīng)支付工資。如果不支付工資的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,有很大勝率。 依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了