公司要辭退員工想咨詢是否可以補(bǔ)償
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-08-02 14:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是在醫(yī)療期，公司是不可以辭退他的。如果你的親戚統(tǒng)一離職，那就協(xié)議解除合同了，具體賠多少看你們怎么協(xié)商。如果你親戚過了醫(yī)療期，公司辭退他，根據(jù)他的工作年限，每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)楹贤瑳]有到期，沒提前通知的話給予一個(gè)月工資的待通知金。另外在辦理完畢離職手續(xù)以及保險(xiǎn)手續(xù)后，支付完全部工資。目前病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，具體多少看你們地方的最低工資了。如果公司部同意你的請求，你可以到勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)申請仲裁。 原問題：《公司辭退員工，員工可以要求的賠償問題？》回復(fù)于 2022-12-09 14:30:33
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試用期內(nèi)辭退員工是否要補(bǔ)償員工
1 ，單位與你只簽訂了試用期的勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定，這個(gè)試用期的勞動(dòng)合同應(yīng)視為勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)合同法第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月公司辭退員工，不給補(bǔ)償
首先，辭退的原因，如因員工過錯(cuò)導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)遭到侵害等原因，公司是有權(quán)提出辭退或解雇員工，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可能還會(huì)移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產(chǎn)等原因，經(jīng)雙方調(diào)解達(dá)不成一致的情況，公公司以遲到為由辭退員工，可以問他要補(bǔ)償金嗎？
看遲到的過錯(cuò)程度你好，我想咨詢公司辭退員工的賠付什么
要看是合法辭退還是違法辭退？合法辭退沒有補(bǔ)償，違法辭退需要支付賠償金。公司辭退員工 不給補(bǔ)償
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
