最新勞動合同法關(guān)于工齡的認(rèn)定
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、你是2007年11月到長沙市大中專就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報道的,所以人才交流中心便認(rèn)定你的工齡自2007年11月開始。二、國有單位在國家機(jī)關(guān),國有企業(yè)、事業(yè)單位,工齡很重要,工齡與評定職稱,晉升職務(wù),工資福利是掛鉤的。報考公務(wù)員也有工齡的要求。退休待遇如果是參加社會保險的,1998年10月1日以后參加工作的,與參加社會保險的年限有關(guān),與工齡無關(guān)。退休待遇如果是吃皇糧的,與工齡有關(guān)。不過,如果之前的2年你是在非國有單位工作,這2年的工齡算不算都一樣,因為以上與工齡有關(guān)的規(guī)定,只認(rèn)國有單位的工齡,不算非國有單位的工齡。定級轉(zhuǎn)正是國有單位的做法,應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在國有單位參加工作后有一年的實習(xí)期,實習(xí)期間領(lǐng)取實習(xí)生工資。實習(xí)期滿,經(jīng)單位考核合格,轉(zhuǎn)為正式干部,按照干部工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資級別,稱為轉(zhuǎn)正定級。三、非國有單位在非國有單位,晉升職務(wù),工資福利等只認(rèn)在本單位的工齡。包括簽訂無固定期勞動合同的工齡,也是要求在本單位連續(xù)工作滿10年。退休待遇與工齡的關(guān)系同上。 原問題:《關(guān)于工齡認(rèn)定》回復(fù)于 2022-12-13 19:21:15
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法律援助關(guān)于勞動合同法工齡,補(bǔ)償問題
分三種情況: 1、雙方協(xié)商一致,可以隨時辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù); 2、用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況,你提出離職后可以立即走人,并且可以要求支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位不辦理離職手續(xù),不為你出具離職證明或者不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的你好,關(guān)于工齡認(rèn)定,有些問題想咨詢
可以描述具體情況關(guān)于用人單位辭退相關(guān)的勞動合同法
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥?。 ?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿關(guān)于工齡工資的問題
首先說明下公務(wù)員工資對大本和大專沒有區(qū)別待遇。工資套改是非常繁復(fù)的,決非單純的什么每幾年一調(diào),根據(jù)的工齡和擔(dān)任職務(wù)不同,有時可能5年一調(diào),有時可能2年一調(diào)。工齡計算通常是大學(xué)學(xué)習(xí)時間 在職時間計算(在企業(yè)或其他單位簽署過經(jīng)勞動部門備案的用人您好,請問勞動仲裁已經(jīng)確認(rèn)了我與單位勞動關(guān)系存在,退休辦還要我認(rèn)定工齡,但勞動關(guān)系科不給認(rèn)定,,怎么辦 仲裁已確認(rèn)了勞動關(guān)系,社保不給認(rèn)定工齡,怎么辦?
單位如果對勞動部門的工傷認(rèn)定不服,可以在工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議,也可以在三個月內(nèi)提起行政訴訟,公司有這個權(quán)利。所以說,如果有爭議,特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的,工傷處理起來程序繁瑣周期長。但是,只要是事實清楚,最終一定會認(rèn)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了