托欠工資一年給了一部分，剩下的還在托著不知道什么時候給
經濟糾紛黑龍江 大慶2025-08-02 12:17
相似問題解答
拆遷費，村委會只給一部分，剩下的說是養老金，不知道什么時候給
首先，按照你的說法，你應該是在平安鴻利兩全保險的主險基礎上附加了住院費用保險責任，才有可能在這種情況下通過這張保單申請理賠。其次，需要說明一點，任何保險公司的費用報銷型的保險都是補償型的，而不是獲利型的，對于社會保險而言都是補充部分。因為住托欠工資一萬多不給有地方給帶要嗎
申請勞動仲裁維權要求支付拖欠你的工資。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，我是濰坊本地律師。托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對與用人單位拖欠工資，需要承擔法律責任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的情形。由勞動監察責令限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠我在京東物流的私人那里上班，托欠工資，
1. 單位拖欠工資是違法的；2. 你可以要求解除勞動關系，要求單位支付經濟補償金（一年補償一個月的工資）；3. 可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額（2014年9月至今，約5個月）；4. 建議協商解決不了時，及早申請勞動仲裁。 原問討工資給了一部分還有一萬一左右沒給
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
