我在京東物流的私人那里上班，托欠工資，
經濟糾紛廣東 廣州2025-06-07 20:50
律師回復
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月幫助201720人1. 單位拖欠工資是違法的；2. 你可以要求解除勞動關系，要求單位支付經濟補償金（一年補償一個月的工資）；3. 可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額（2014年9月至今，約5個月）；4. 建議協商解決不了時，及早申請勞動仲裁。 原問題：《您好！我在一家快遞公司私人老板承包的，托欠工資》回復于 2022-07-12 20:52:12
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托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對與用人單位拖欠工資，需要承擔法律責任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的情形。由勞動監察責令限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠京東物流園不發工資，拖欠工資
你是京東的員工還是京東下級站點承包商的員工？？？別找啥京東上級部門了，直接去當地勞動局投訴就好了，勞動局有專門處理違規拖欠工資的……當然你最好還是保存證據。 原問題：《在京東做快遞員送貨老板拖工資好幾萬不發怎么辦？》京東物流老板拖欠壓榨員工工資
這個你要去公司官網反映，或者客服投訴電話，現在中國可以說很多企業是這種的，什么福布斯富豪都是壓榨別人員工的汗血啊，尤其的那種工廠，員工工資三千，上班十二個小時，這些人都是資本家，沒有人性可言。 原問題：《京東壓榨員工血汗》對方欠我的工資托欠不發
你可以到人社局投訴，就是過去的勞動局，也可以仲裁。 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按在私人老板那里沒簽勞動合同
要看對方是否有營業執照？如果沒有營業執照屬于個人雇傭不存在勞動關系。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
