在廠子里陽了休假五天是有工資是沒工資呀？？
勞動爭議山東 煙臺2025-08-06 11:42
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我在公司上班，公司說我前五天沒有工資，是屬于培訓
責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金，該電話是人力資源和社會保障局的電話： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條、克扣工資上班五天有工資發么
1.《勞動合同法》規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最抵擋工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 2.試用期可以按天計算。 原問題：《工作五天有工資嗎》你好！九級傷殘，請問一下，廠子里面不發工資，怎么辦啊？廠子里在賠償16萬可包括工資啊？
首先你去做工傷鑒定,而且要去單位的所在地做.其次,國家工傷保險方面的法律規定,工傷期間工資照發并且每天需要發一定的伙食補助,工傷醫療費可以全部或部分報銷.如果認定造成了傷殘,還可以根據傷殘等級要求補助.建議你看看醫療保險和工傷保險方面的條例哺乳期休假有工資？
哺乳期請事假的沒有工資。請事假就是事假，跟處于什么階段沒有關系。哺乳期每天有一個小時的哺乳時間，不扣除工資。《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時我在一家公司里做了三天是有工資的嗎？
根據我國《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。故盡管您只做了三天，單位亦應按照法律規定支付您3天的勞動報酬。 原問題：《請教各位大蝦，我只上了三天班，按照勞動法規定，我有工資嗎?謝謝各相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
