你好，公司要辭退我補償金怎么賠償
勞動爭議福建 廈門2025-08-02 16:43
律師回復
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月幫助201720人1、由于你進廠只有兩年零三個月，根據(jù)勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部法[1994]479號）第3條“企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月”的規(guī)定，你可休的病假時間，因肺結(jié)核請的三個月病假已全部休完。2、假期滿后上班，說明你的身體狀況能夠滿足工作需要，而公司并沒有履行《勞動合同法》第四十條規(guī)定的“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”法定程序，告知要解雇你，就涉嫌違法解除勞動合同了，需承擔支付第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責任，即5個月的工資。 原問題：《公司要解雇我，應如何賠償》回復于 2022-12-23 21:04:57 -
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勞動糾紛，公司要辭退我不給補償金
當然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關系，只要有實際勞動關系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補公司辭退我，因我要補償金，又留下我
你可以不退經(jīng)濟補償金。按《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金，是按勞動者在本單位工作的年限支付的，可以看成對勞動者以往為企業(yè)所作貢獻的了結(jié)。事情過了半年，你又回到原單位，用人單位可與你重新訂立勞動合同，建立勞動關系。法律沒有要你好 我被公司無故辭退不給補償金
申請勞動仲裁要求支付補償金。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢實習期公司原因要辭退我 說沒有補償金
試用期與非試用期一樣，用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支你好，公司無故辭退我可以申請賠償嗎
公司的原因辭退你的，要支付經(jīng)濟補償金的。關鍵的是要公司出具書面辭退通知書（蓋章），否則繼續(xù)上班，堅持不離職。如果公司不給你上班，你就立即電話投訴勞動監(jiān)察大隊，請他們來處理。 原問題：《勞動法中無故被辭退的有賠償嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
