合同沒正式生效還在試用期陽性轉陰后被公司辭退合理嗎
勞動爭議福建 廈門2025-06-08 22:50
相似問題解答
試用期被辭退，但公司要求員工打辭職報告，合理嗎
公司辭退員工，協議離職，員工不需要寫辭職報告。根據勞動法的規定，公司和員工協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，公司要支付員工經濟補償金。而如果是員工主動辭職的，公司是不需要支付經濟補償金的。法律依據：第三十六條 用人單位與勞動者協商試用期未正式簽訂合同，也無考勤記錄，被突然口頭辭退，可以要求賠償嗎？
你們所簽訂的三方協議書不應屬于勞動合同，因為只是將來公司錄用你的意思表示，沒有相關的勞動合同核心條款。由于你們沒有簽訂勞動合同，所以雙方之間應視為存在事實勞動關系，當然關于試用期的約定也是無效的。由于試用期的約定無效，公司應按照相同崗位正式試用期被公司辭退
你好，我是李律師，咨詢可以聯系我。17721515389，微信同號。相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
