公司從2019年開始拖欠我工資，我現在還在單位工作，單位還一直拖欠，我去勞動監察部門投訴，勞動監察說2020年前的不受理，超過兩年，但是勞動監察條例規定，如果行為有連續狀態，應該從行為終止之日起計算，我這種情況不屬于連續狀態嗎
勞動爭議河南 鄭州2025-08-01 17:19
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你好美容院拖欠工資不給，去勞動監察大隊投訴，監察大隊投訴告訴我說有爭議讓我仲裁
可以去申請勞動仲裁您好問下我在單位沒離職但是單位從2021年一直欠我工資沒給，我現在要單方面解除勞動合同，單位是需要給我經濟補償金嗎，怎么計算經濟補償金
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動不答勞動合同還拖欠工資怎么勞動賠償
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法工資拖欠公司，老板一直忽悠，說發工資。，去勞動局投訴了，并沒有用。，必須要走勞動仲裁嗎？
有了打卡記錄，可以證明有勞動關系。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
