私企公司元旦不放假
勞動爭議河北 邯鄲2025-06-07 11:17
律師回復
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月幫助201720人不違法，只要付三倍的加班工資！ 如果你不想在那干了，可以去勞動監察大隊投訴！ 不違法,元旦雖然是法定節日,但放假還在公司領導人手中決定. 但要算加班費 過年都不放小心激起民憤 原問題：《私人企業元旦不放假，違法么？》回復于 2022-12-27 11:18:03
相似問題解答
公司元旦，不放假
1、在法定節假日公司不放假，那么可以要求公司支付三倍的工資。2、如果公司一個月加班時間超過36小時，那么屬于違法行，同時加班屬于自愿行為，單位不能強迫員工加班。員工可以向勞動局投訴，說單位強制加班就可以了。但是根據中國的現狀，解決的可能性太法院元旦放假嗎，放幾天
法定假期是1天，再加上周六周日調休，一般是3天假期。 依據《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)； （三）清明節，放假1天(農歷清明當公司元旦節不放假也不漲工資
公司加班應當按照下面的法律規定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （元旦不放假也不加工資怎么投訴
可以到當地的勞動保障監察部門投訴，也可以到當地的勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁，要求用人單位支付法定假日加班應得的300%的工資賠償，但有個前提，法律規定勞動者主張加班費的，必須對自己主張的加班事實提供相應的證據。 原問題：《元旦不放假沒有加相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
