民辦教師提前一個月提出離職，屬于正常離職嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-08-02 20:48
相似問題解答
沒有提前一個月提出離職
個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、依據《勞動合同法》37條自動離職。需要提前一個月嗎？不提前一個月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求支付補償金。離職日期未到被要求提前離職
提前一個月提出辭職，單位可在提出辭職后的1天~30天內批準離職。因此提前一個月辭職單位讓提前離職不算違法。 提出離職者離職時可以要求公司把所有的工資一次性付清。 原問題：《辭職未到期要求提前離職合法嗎》員工提前一個月提出離職，且明確說明了提出和離崗日期，單位可以要求員工馬上走人嗎
勞動法上是有”提前一個月提出離職申請”的規定的。具體參考《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《勞動法上有”提前一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
